Programação EGGEM

• Carga Horária: 20h

• Período: 08 a 31/01/2024

• Horário: 9h às 11h30

• Dias da Semana: 2ª e 4ª feiras

• Local: Google Meet

Conteúdo Programático: Estilos de comunicação; Influência da comunicação nas relações interpessoais; Comunicação verbal e não-verbal; Os diálogos simultâneos nas conversas difíceis; Autoconhecimento e empatia; Estrutura de Feedbacks com base na Comunicação não-violenta (CNV); Assertividade na comunicação; O ciclo virtuoso das equipes de alto desempenho; Domínio do propósito e impacto na produtividade.

Competências: Autoconhecimento; Empatia; Assertividade na comunicação; Cordialidade; Ética; Inteligência emocional.

INSCRIÇÕES ENCERRADAS

• Carga Horária: 3h

• Data: 10/01/2024

• Horário: 9h às 12h

• Dia da Semana: 4ª feira

• Local: Google Meet

Conteúdo Programático: Relação entre racismo, racismo institucional e seus impactos de acordo com papéis e identidades de gênero; O conceito de proteção social, o lugar do racismo institucional em seus processos e resultados, buscando exemplificar sua incidência na vida das mulheres negras e no seu acesso às políticas públicas de proteção social.

Competências: Reconhecer, criticar e combater atitudes racistas em seu cotidiano.

INSCRIÇÕES ENCERRADAS

• Carga Horária: 20h

• Período: 15 a 29/01/2024

• Horário: 14h às 18h

• Dias da Semana:  2ª e 4ª feira

• Local: Sede da EGGEM

Conteúdo Programático: A Estratégia em Ação; Gestão de Projetos e Programas com base no PPA; Monitoramento e avaliação; Oficina prática com vivências do Município de São Luís.

Competências: Senso no serviço público; Visão sistêmica; Comprometimento com os resultados; Coerência; Economicidade.

INSCRIÇÕES ENCERRADAS

• Carga Horária: 2h

• Data: 26/01/2024

• Horário: 9h às 11h

• Dia da Semana: 6ª feira

• Local: Google Meet

Conteúdo Programático: O que é segurança psicológica no trabalho?; Por que é importante investir na segurança psicológica no ambiente de trabalho?; Quais são os estágios da segurança psicológica no trabalho?; Como criar um ambiente com segurança psicológica?; Como medir a segurança psicológica no trabalho?; Quais os principais benefícios da segurança psicológica no trabalho?; De quem é o papel de assegurar a segurança psicológica no trabalho? Qualidade de Vida no Trabalho – QVT.

Competências: Cultura de feedback bem estabelecida; Tomada de decisão; Escuta ativa; Maior tolerância aos erros e às diferenças; Criatividade e tomada de riscos; Expressar.

INSCRIÇÕES ENCERRADAS