Programação EGGEM

- 2024 -

A Programação Aberta da EGGEM busca desenvolver as competências norteadoras do Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de São Luís, de acordo com o Manual de Procedimentos da EGGEM.

Ações EXCLUSIVAS para servidores da Prefeitura Municipal de São Luís

AGOSTO 2024

Conteúdo Programático: Saberes sobre Raça e etnia. O que é racismo. Tipos de Racismo - Racismo Individual - Racismo Institucional - Racismo Estrutural. As políticas de ações afirmativas como estratégia de combate ao racismo e discriminação racial. Questão racial no brasil. Reconhecimento da branquitude. O racismo no presente. Conceitos importantes para entender o Racismo. Vocabulário racial. Interpretação de códigos racistas. Entendendo a Violência Racial. Práticas Antirracistas.

Competências: Reconhecer, criticar e combater atitudes racistas em seu cotidiano.

Conteúdo Programático: Mudanças de hábitos, alterando aquilo que não funciona em novas soluções; Autoconhecimento; Interações sociais mais saudáveis com a melhoria na capacidade e habilidade social; Redução de crenças limitantes, percebendo que temos controle sobre muitos fatos, faremos toda a diferença; Capacidade de reação, com menos frustrações e foco na resolução dos problemas; Novos horizontes, gerando novas perspectivas, como a de transformar obstáculos em oportunidades; Conheça estratégias e ferramentas para se desenvolver a autorresponsabilidade.

Competências: Senso no serviço público; Foco no cliente; Comprometimento com os resultados; Ousadia; Comando; Objetividade; Entusiasmo; Prudência.

Conteúdo Programático: Operadores de Cálculos em fórmulas; Funções Gerais; ARRED; INT; Funções condicionais; CONT. SE; SE; E; OU; SE Concatenado; SOMASE; Funções para procurar um valor específico em uma lista de valores; PROCV; PROCH; Funções financeiras e lógicas; PAGTO; VP; Função Atingir Meta; Relacionamento entre Planilhas; Relacionamento entre pastas; SUBTOTAL; Subtotal com filtro; Características de uma base de dados; Validação de dados; Proteger pastas de trabalhos e planilhas; Tabela Dinâmica (Gráfico Dinâmico); Formulário; Auditoria de Fórmulas; Macros; Solver; Dashboard.

Competências: Solução de problemas; Organização; Foco em tecnologia da informação.

Conteúdo Programático: Módulo 1 – Novos mercados, novos cenários, transformação digital, processos, projetos, introdução à agilidade  e metodologia ágil no setor público: Novos mercados e cenários (VUCA X BANI); Transformação digital; Processos e projetos; Histórico da agilidade; Manifesto ágil; Metodologia ágil no setor público. Módulo 2 – Framework scrum: Histórico da agilidade; Manifesto ágil; O que é scrum?; Entendendo os papéis, as cerimônias e os artefatos do scrum; Exercitando os papéis, as cerimônias e os artefatos dos scrum; Refletindo sobre os papéis, as cerimônias e os artefatos do scrum. Módulo 3 – Kanban e ferramentas ágeis: Kanban; Ferramentas para gestão ágil de projetos; Aplicativos para gestão ágil de projetos. Módulo 4 – Outros frameworks e escalada ágil: Outros frameworks ágeis; Escalada ágil. Módulo 5 – Agile coaching: O que é agile coaching?; Agile softskills; Agile mindset; Management 3.0.

Competências: Capacidade criativa; Comprometimento com os resultados; Foco em tecnologia da informação; Senso de trabalho em equipe.

Conteúdo Programático: O processo de autoconsciência: autoconhecimento no âmbito da liderança pessoal. Autogerenciamento: inteligência emocional e a autorregulação emocional; desafios perante a formação de hábitos pessoais. Consciência social: níveis de escuta na Teoria U; percepção, empatia e espaço de escuta no contexto profissional. Gerenciando relacionamentos: comunicação assertiva; confiança nas relações profissionais; motivações para liderar. Liderança humanizada: pressupostos da liderança humanizada; liderança autêntica; desenvolvimento contínuo como líder de si mesmo e de outros.

Competências: Empatia; Assertividade; Capacidade de resolução de conflitos; Inteligência emocional; Atenção e confiança.

Conteúdo Programático: Libras Tátil; Libras - Língua Brasileira de Sinais; A Surdocegueira Enquanto Deficiência; Quanto aos Tipos; Quanto às Causas; Deficiência Visual; Atividade Física para Surdos; Formas de Comunicação. Situações práticas do dia a dia, envolvendo o uso básico da língua.

Competências: Senso no serviço público; Foco no cliente; Capacidade de comunicação; Capacidade de aprendizado e autodesenvolvimento; Versatilidade.

MINDSET: Significa o modo como pensamos, agimos e como nos portamos nesta era tecnológica.

Conteúdo Programático: O que é Mindset Digital? Vantagens - Educação Colaborativa, Aumento da criatividade, Adaptabilidade; Relação do Mindset Digital com a simbiose tecnológica; Dicas de como construir um Mindset Digital na sua secretaria. Trilhe o seu caminho para o sucesso!

Competências: Autoconfiança; Pensamento criativo; Conhecimento técnico; Proatividade; Autoconhecimento; Resiliência; Inteligência emocional.

Conteúdo Programático: Neurodivergente na Família/Outro: Aceitação, Resiliência e Compromisso. Gerenciamento de Crises em Neurodiversidade; Neurodiversidade Cognitiva: Celebrando a Diferença; TDAH em Foco: O Que Você Precisa Saber. Explorando o TEA: dos Conceitos Básicos às estratégias que podemos utilizar no dia a dia.

Competências: Pensamento científico, crítico e criativo; Repertório cultural; Comunicação; Argumentação; Autoconhecimento e autocuidado; Empatia e cooperação; Responsabilidade e cidadania.