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- 2026 -
A Programação Aberta da EGGEM busca desenvolver as competências norteadoras do Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de São Luís, de acordo com o Manual de Procedimentos da EGGEM.
Ações EXCLUSIVAS para servidores da Prefeitura Municipal de São Luís
Fevereiro 2026
Carga Horária: 2h
Data: 06/02/2026
Horário: 9h às 11h
Dia da Semana: 6ª feira
Local: Google Meet
Conteúdo Programático: O papel da comunicação no serviço público. Comunicação interpessoal no ambiente de trabalho. Comunicação com o cidadão: atendimento de excelência. Comunicação digital e institucional.
Competências: Empatia e escuta ativa. Clareza e objetividade na comunicação. Relacionamento interpessoal. Atendimento humanizado ao cidadão. Comunicação institucional eficaz. Postura ética e profissional no contato com o público.
Carga Horária: 2h
Data: 11/02/2026
Horário: 14h às 16h
Dia da Semana: 4ª feira
Local: Google Meet
Conteúdo Programático: Identificação de fontes comuns de conflito. Comunicação assertiva e empatia. Técnicas básicas de mediação e negociação. Impactos dos conflitos mal geridos no serviço público. Práticas para prevenção e resolução colaborativa.
Competências: Comunicação eficaz e empática. Resolução pacífica de conflitos. Trabalho em equipe e colaboração. Autoconhecimento e controle emocional.
Carga Horária: 4h
Data: 26/02/2026
Horário: 8h às 12h
Dia da Semana: 5ª feira
Local: Sede da EGGEM
Conteúdo Programático: Introdução ao Planejamento e Orçamento Públicos. Instrumentos do Planejamento Governamental. Ciclo do Planejamento e Orçamento. Classificação e Gestão Orçamentária. Gestão Estratégica e Monitoramento. Desafios e Boas Práticas na Gestão Municipal.
Competências: Compreensão dos instrumentos de planejamento e orçamento público. Capacidade de interpretar e aplicar os princípios orçamentários. Visão sistêmica da gestão pública municipal. Fortalecimento da cultura da transparência e da responsabilidade fiscal. Atuação estratégica e colaborativa no processo de planejamento.
Carga Horária: 20h
Período: 10 a 26/02/2026
Horário: 8h às 12h
Dias da Semana: 3ª e 5ª feira
Local: Sede da EGGEM
Conteúdo Programático: Criação de dashboard do 0; Explorar e entender sobre a visualização de gráficos; Explorar e entender sobre o power query; Entender a lógica da linguagem DAX e Desafio para criar dashboard utilizando todos os conceitos anteriores.
Competências: Cultura de inovação e transparência. Solução de problemas. Organização. Foco em tecnologia da informação. Agilidade.
INSCRIÇÕES ENCERRADAS
Carga Horária: 24h
Período: 02 a 25/02/2026
Horário: 8h às 12h
Dias da Semana: 2ª e 4ª feira
Local: Sede da EGGEM
Conteúdo Programático: Introdução à Gestão Estratégica de Pessoas. Contexto e Desafios da Gestão de Pessoas no Setor Público. Planejamento Estratégico de RH. Gestão por Competências. Gestão do Clima Organizacional e da Motivação. Liderança e Desenvolvimento de Equipes. Ética, Transparência e Responsabilidade na Gestão de Pessoas. Inovação e Transformação Digital na Gestão de Pessoas.
Competências: Visão Sistêmica e Estratégica. Capacidade Analítica. Liderança e Gestão de Equipes. Comunicação Eficaz. Foco em Resultados e Melhoria Contínua. Gestão por Competências. Inovação e Uso de Tecnologia. Ética e Comprometimento com o Interesse Público.
INSCRIÇÕES ENCERRADAS
Carga Horária: 20h
Período: 10 a 26/02/2026
Horário: 14h às 18h
Dias da Semana: 3ª e 5ª feira
Local: Sede da EGGEM
Conteúdo Programático: Fundamentos da Gestão por Resultados. Tipos de Indicadores. Metodologia para Elaboração de Indicadores. Características de um Bom Indicador. Prática de Elaboração de Indicadores. Monitoramento e Avaliação de Indicadores. Transparência, Controle Social e Prestação de Contas.
Competências: Capacidade de Análise Crítica. Planejamento Estratégico e Avaliação. Tomada de Decisão Baseada em Evidências. Raciocínio Quantitativo e Qualitativo. Gestão Orientada a Resultados. Conhecimento de Ferramentas e Tecnologias. Comunicação Institucional. Compromisso com a Transparência e a Eficiência Pública.
INSCRIÇÕES ENCERRADAS
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